No, třebas v naší společnosti je už delší dobu onen plánovaný přírůstek záporný a tím pádem je i koeficient 2,7 příliš velký. Pravděpodobně by se tedy musely určit lety, na kterých by probíhala řízená eliminace přebytečných zaměstnanců...slovo vyhazov by zcela jistě dostalo nový rozměr, ale netroufám si odhadnout, jak by podobné situace řešily SOP.
